Uprava BH Telecoma je, osluškujući potrebe svojih zaposlenika na inicijativu Sindikata ove kompanije, usvojila važne izmjene Pravilnika o radu s ciljem da pruži snažniju podršku radnicima koji kroz institut usvojenja kreiraju dom i porodično okruženje za djecu kojoj je to najpotrebnije.
Nova pravila omogućavaju zaposlenicima/usvojiteljima plaćeno odsustvo u trajanju od šest mjeseci.
Ovom odlukom pokazuje se duboko razumijevanje koliko je dragocjeno vrijeme koje roditelj i dijete provedu zajedno u prvim, često izazovnim danima zajedničkog života kad se gradi povjerenje, sigurnost i osjećaj pripadnosti.
Iz Uprave BH Telecoma poručuju da iskreno vjeruju kako će ovaj primjer inspirisati i druge poslodavce širom Bosne i Hercegovine, sve do donošenja sveobuhvatnog zakonskog rješenja koje će ovu važnu oblast regulisati na jedinstven način.
Ova mjera još jednom potvrđuje da dugogodišnji status BH Telecoma kao “Najpoželjnijeg poslodavca u BiH” u sektoru javnih kompanija nije slučajan već da je rezultat predanog rada na izgradnji radnog okruženja u kojem su ljudi i njihove životne priče u centru pažnje.
